adidas Livestream Event

Wenn 18.000 Mitarbeitende in eine virtuelle Welt eintauchen

Film

3D

Wie adidas seinen europaweiten Sales- und Marketingevent in eine immersive 3D-Welt überführte und damit Maßstäbe für digitale Unternehmenskommunikation setzte.

Ausgangssituation

Jedes Jahr bringt adidas tausende Mitarbeitende aus ganz Europa zu einem zentralen Sales- und Marketingevent zusammen. Die Aufgabe: Ein Format entwickeln, das erstmals vollständig digital funktioniert, ohne dabei an Wirkung, Energie oder Identifikation zu verlieren.

Ein physisches Event für 18.000 Menschen digital zu überführen bedeutet, eine enorme Erwartungshaltung zu erfüllen. Ein schlichtes Webinar oder ein klassischer Livestream wären dem Anspruch der Marke adidas schlicht nicht gerecht geworden.

Projektbeschreibung

immersiv — progressiv — aufmerksamkeitsstark

Gemeinsam mit der Kreativagentur PINC Solutions entwickelte Ice Space Studios ein narratives, visuell beeindruckendes Konzept, das klassische Eventdramaturgie mit den Möglichkeiten virtueller Welten verbindet.

mehr Teilnehmer-interaktionsrate

Awareness-steigerung nach dem Event

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Entstehung

Gemeinsam mit der Kreativagentur PINC Solutions entwickelten wir ein narratives, visuell beeindruckendes Konzept, das klassische Eventdramaturgie mit den Möglichkeiten virtueller Welten verbindet.

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Motion-Capture-Technologie bringt die Charaktere zum Leben, aufwendige 3D-Asset-Erstellung erschafft eine eigene visuelle Welt und die gesamte Ästhetik trägt die DNA der Marke adidas.

Motion Capture Adidas
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Für 18.000 Mitarbeitende entsteht so kein Pflichttermin, sondern ein echtes Erlebnis. Involvierend, zukunftsgerichtet und mit einer klaren Botschaft: adidas denkt voraus.

 

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Resultat

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75% mehr Teilnehmer-Interaktionsrate im Vergleich zu klassischen Livestream-Formaten und eine Awareness-Steigerung von 30% nach dem Event sprechen für sich.

Die virtuelle Umsetzung erhöhte Interaktion und Aufmerksamkeit innerhalb des europaweiten Livestreams messbar. adidas wurde intern als innovative, technologisch führende Marke wahrgenommen und stärkte damit die Verbindung zwischen Markenwerten und Mitarbeiteridentifikation.

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